Cultura Organizacional

La Cultura Organizacional se ha definido como la colección específica de las normas y valores que son compartidos por personas y grupos en una organización y que controlan la forma en que interactúan entre sí dentro de la organización y con el exterior.
La cultura organizacional está íntimamente relacionada el término cultura corporativa. La cultura corporativa es la suma total de los valores, costumbres, tradiciones y significados que hacen de una empresa única. La cultura corporativa es a menudo considerada como el carácter de una organización, ya que encarna la visión de los fundadores de la compañía, sus valores e influencia, las normas éticas, así como el estilo de dirección.

Objetivo

Identificar las características que son claves para que la compañía se diferencie de las otras, logrando demostrar una imagen positiva de la empresa revistiéndola de prestigio y reconocimiento por parte de sus clientes.